為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工工作效率以及不斷增加企業(yè)向心力和凝聚力，有效地激勵(lì)工作業(yè)績突出，公司將每月評(píng)選一名月度優(yōu)秀員工，每年評(píng)選一名年度優(yōu)秀員工。
一、評(píng)選的原則
1. 優(yōu)秀員工人選為各部門經(jīng)理以下所有員工；
2.“公平、公正、公開”原則，“優(yōu)秀員工”是依據(jù)員工工作表現(xiàn)，工作成績，進(jìn)行考核；
二、評(píng)選周期
每月組織一次評(píng)選。每月25號(hào)各部門將部門推選出來的名額遞交給行政部，次月5號(hào)前將最終評(píng)選結(jié)果公示；年度優(yōu)秀為每個(gè)部門負(fù)責(zé)人于每年年底 12月15號(hào)將年度優(yōu)秀員工名單提報(bào)至總經(jīng)理處審批，經(jīng)理對該員進(jìn)行綜合觀察，如符合公司年度優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的，由總經(jīng)理對該員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。在公告欄公布結(jié)果。
三、評(píng)選范圍
凡在本公司入職滿一個(gè)月，或雖未滿一個(gè)月但有特殊業(yè)績的員工，均可參加評(píng)選。
四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)
月度優(yōu)秀：
1.當(dāng)月出勤率為全勤（當(dāng)月無遲到、早退、請假等）；
2.對本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績顯著受到本部門人員和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)；
3.對公司忠誠，對同事團(tuán)結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)尊重；
4.當(dāng)月無懲處記錄。
年度優(yōu)秀：
1.兩次以上月度最佳員工；
2.保持積極的工作態(tài)度，對公司有忠誠度及奉獻(xiàn)精神；
3.全年無警告以上懲處；
4.對本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績顯著得到個(gè)部門所有干部的一致認(rèn)可。
五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
1. 獲得“優(yōu)秀員工”的員工，記當(dāng)月可獲得100元獎(jiǎng)勵(lì)；
2.“優(yōu)秀員工”的評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，公司的年度優(yōu)秀員工將從中評(píng)選產(chǎn)生；
3. 年度優(yōu)秀員工將獲得實(shí)物或者現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
4．獲得優(yōu)秀員工者將優(yōu)先考慮升職。
